Объявления

Комитет по управлению муниципальным имуществом Унечского района сообщает о проведении 26 ноября 2025 года аукциона в электронной форме по приватизации муниципального имущества, находящегося в собственности муниципального образования «Унечский муниципальный района Брянской области».
Объект приватизации:
Нежилое помещение, назначение: нежилое, площадь 66,3 кв.м., этаж № 1, кадастровый номер: 32:27:0430426:187. Адрес (местоположение) муниципального имущества: Брянская область, Унечский район, г.Унеча, ул.Суворова, д.8А
Начальная цена продажи имущества: 799 200 (семьсот девяносто девять тысяч двести) рублей 00 копеек, в том числе НДС 20% - 132 200,00 рублей.
Дата и время начала приема заявок: 27.10.2025 в 10.00 по московскому времени.
Место подачи заявок: Электронная площадка.
Дата и время окончания приема заявок: 21.11.2025 в 17.00 по московскому времени. Приложения

Комитет по управлению муниципальным имуществом Унечского района сообщает о проведении 26 ноября 2025 года аукциона в электронной форме по приватизации муниципального имущества, находящегося в собственности муниципального образования «Унечский муниципальный района Брянской области».
Объект приватизации:
Автомобиль КИА МАДЖЕНТИС (GD 2222), идентификационный номер (VIN): X4XGD222260001760, наименование (тип ТС): Легковой седан, год изготовления ТС: 2006, цвет кузова (кабины, прицепа): Черный. Мощность двигателя: 136 л.с. Объем двигателя: 1997 куб.см. Пробег: 475 000 км.
Начальная цена продажи имущества: 121 500,00 (Сто двадцать одна тысяча пятьсот) рублей 00 копеек (в том числе НДС 20% - 20 250,00).
Дата и время начала приема заявок: 27.10.2025 в 09.00 по московскому времени.
Место подачи заявок: Электронная площадка.
Дата и время окончания приема заявок: 21.11.2025 в 17.00 по московскому времени. Приложение

На извещение о приеме заявлений граждан о намерении участвовать в аукционе на право заключения договора купли-продажи земельного участка, расположенного по адресу: Российская Федерация, Брянская область, Унечский муниципальный район, Красновичское сельское поселение, с. Красновичи, проектируемой площадью 977 кв.м, в кадастровом квартале 32:27:0020702, категория земель - земли населенных пунктов, с видом разрешенного использования - «Приусадебный участок личного подсобного хозяйства», опубликованное в газете «Унечская газета» от 19.09.2025 № 37 (10889, размещенное на официальном сайте торгов www.torgi.gov.ru и на официальном сайте администрации Унечского района www.unradm.ru 19.09.2025, иные заявления граждан о намерении участвовать в аукционе на право заключения договора купли-продажи указанного земельного участка отклонены по причине не соответствия требованиям, указанным в извещении. Протокол

При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 ТК РФ.
Размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок зарплаты и (или) других сумм, причитающихся работнику, размер компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Это указано в ч. 1 ст. 236 ТК РФ.
Размер денежной компенсации может быть повышен в силу коллективного договора, трудового договора или локального нормативного акта. Работодатель обязан ее выплатить независимо от наличия его вины (ч.2 ст. 236 ТК РФ).
За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния), предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:
- от 10 000 до 20 000 руб. - для должностных лиц;
- от 1000 до 5000 руб. - для индивидуальных предпринимателей;
- от 30 000 до 50 000 руб. - для юридических лиц.
Ответственность наступает и в том случае, если трудовой договор не оформлен должным образом, но работник приступил к выполнению работы с ведома и по поручению работодателя (его уполномоченного представителя) (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).
Лицо, которое ранее подвергалось административному наказанию по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и повторно совершило аналогичное правонарушение, может быть привлечено к ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если действия лица не содержат уголовно наказуемого деяния).
Если юридическое лицо совершило административное правонарушение и выявлены должностные лица, по вине которых оно совершено, к административной ответственности по одной и той же норме могут быть привлечены как юридическое лицо, так и указанные должностные лица. Однако юридическое лицо не подлежит административной ответственности за правонарушение, за которое привлечено к ответственности должностное лицо, при условии, что юридическое лицо приняло все меры для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность (ч. 3, 4 ст. 2.1 КоАП РФ).
Статья 5.27 КоАП РФ не применяется, если из корыстной или иной личной заинтересованности работодателя (руководителя организации, обособленного подразделения) зарплата не выплачивалась в течение более двух месяцев (в случае частичной невыплаты - в течение более трех месяцев). Ответственность за такое деяние предусмотрена ст. 145.1 УК РФ.
В настоящее время уголовное законодательство предусматривает ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации (ст. 145.1 УК РФ).
Лицо, впервые совершившее преступление по ч. 1 или 2 ст. 145.1 УК РФ, освобождается от ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела полностью погасило задолженность, а также уплатило проценты (компенсацию), и в его действиях нет иного состава преступления (п. 2 примечаний к ст. 145.1 УК РФ).
Административная и уголовная ответственность могут наступить только при наличии вины (ст. 2.1 КоАП РФ, ст. 14 УК РФ). Ответственность по ст. 145.1 УК РФ наступает, если заработная плата и другие суммы, причитающиеся работнику, не выплачены умышленно, из корыстной или иной личной заинтересованности. Поэтому для привлечения к уголовной ответственности должно быть доказано, в частности, что руководитель организации (иное лицо, указанное в ст. 145.1 УК РФ) имел реальную финансовую возможность для выплаты или не имел такой возможности из-за своих неправомерных действий

Нелегальная занятость и ее влияние на жизнь конкретного работника и работодателя
Нелегальная занятость (или «теневая», «серая» занятость) - это вид занятости, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей.
В связи с этим у граждан возникают следующие риски:
• неоплаченные больничные и отпуска;
• отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, в праздничные дни;
• отсутствие расчета при увольнении;
• отсутствие гарантии сохранения рабочего места на случай болезни, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
• отказ в получении банковского кредита или визы;
• отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
• отсутствие права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста и др.
Какие последствия ждут работодателя при выявлении теневой занятости
• Перечень признаков нелегальной занятости, по которым будут выявлять и привлекать к ответственности недобросовестных работодателей (с 1 марта 2024 года ФНС передает эти данные в межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию нелегальной занятости):
• выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников;
• наличие более 10 заключенных договоров с самозанятыми физлицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы которых в компании составляет более 3 месяцев за год;
• отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%.
Если будут выявлены факты теневой занятости, то работодателя могут привлечь:
• к административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 5.27);
• к налоговой ответственности;
• к уголовной ответственности (ст. 199.1 УК РФ).
Кроме того, работодатели, уличенные в содействии нелегальной занятости, попадут в специальный открытый реестр недобросовестных работодателей. Такой реестр с 1 января 2025 года функционирует на сайте Роструда.

Администрация Унечского муниципального района информирует жителей района о несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, подлежащих устройству в семью на воспитание на территории Брянской области, с целью обеспечения их конституционного права жить и воспитываться в семье:
Александр - 15 лет - родители - лишены родительских прав;
Николай - 9 лет - единственный родитель - ограничена в родительских правах;
Василиса - 15 лет - -/- ;
Виктория - 8 лет - -/- ;
Евгения - 11 лет - -/- ;
Владислав - 2 года - родители - ограничены в родительских правах;
Дмитрий - 7 лет - родители - лишены родительских прав;
Илья - 6 лет - -/-
Заинтересовавшихся данной информацией по вопросу устройству вышеуказанных детей на воспитание в семью просим обращаться в Департамент социальной политики и занятости населения Брянской области по телефону: 8(4832)30-32-19

Провести с 1 октября по 1 ноября 2025 года общественные обсуждения по проектам постановлений администрации Унечского района:
- «Об утверждении Программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении на территории Унечского муниципального района Брянской области муниципального контроля в сфере благоустройства на 2026 год»;
- «Об утверждении Программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении на территории Унечского муниципального района Брянской области муниципального земельного контроля на 2026 год»;
- «Об утверждении Программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении на территории Унечского муниципального района Брянской области муниципального жилищного контроля на 2026 год»;
- «Об утверждении Программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении на территории Унечского муниципального района Брянской области муниципального контроля на автомобильном транспорте, городском наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве на 2026 год».
Приложения

ГКУ «ЦЗН Унечского района» пригашает соискателей посетить ярмарку вакансий, которая состоится 08 октября 2025 года в 11-00 по адресу: г. Унеча, ул. Транспортная, д. 35 Работодатели Унечского района представят вакансии для трудоустройства инвалидов.

Центр развития социальных проектов объявляет набор в онлайн-ресурсные группы для приёмных родителей и их детей-подростков. Группы стартуют с 23 сентября. Во встречах примут участие опытные психологи, которые помогут родителям и подросткам справляться с тревогой, наладить доверительное общение и подготовиться к самостоятельной жизни. Встречи ресурсных групп проводятся с использованием пожертвования Благотворительного фонда «Абсолют-Помощь».
Одним из направлений станет работа с приёмными родителями выпускников, которым предстоит отпустить детей во взрослую жизнь. В рамках программы специалисты помогут разобраться, как определить готовность подростка к самостоятельности, как правильно поддержать его в вопросах жилья и бюджета, как сохранить доверительный контакт без навязчивого контроля и как пережить неизбежное расставание без чувства вины и постоянной тревоги.
Для подростков, выпускников из приёмных семей от 14 лет, разработана отдельная программа, направленная на развитие ключевых навыков, необходимых во взрослой жизни. Занятия будет проводить сертифицированный бизнес-тренер, коуч, карьерный консультант и тренер по развитию soft skills для подростков. Ребята научатся уверенно общаться, договариваться с разными людьми, работать в команде, конструктивно решать конфликты и ставить реальные цели. Важная часть курса посвящена планированию времени и адаптации к переменам, чтобы подростки чувствовали себя увереннее.
Занятия родителей и подростков будут проходить в разных группах под руководством специалистов. Программа для подростков включает 12 встреч, а для родителей - 24. Все занятия проводятся онлайн и доступны бесплатно.
Форма для регистрации и расписание размещены на сайте организатора и на портале «Усыновите.ру» https://www.usynovite.ru/resursny-centr/gruppy-2025/».