Прокуратура Унечского района

3. В соответствии с ч.1 ст. 2 Федерального закона от 20.12.2004 № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов» (далее по тексту - Закон 166-ФЗ) одним из основным принципов законодательства о рыболовстве и сохранении водных биоресурсов является приоритет сохранения водных биоресурсов и их рационального использования перед использованием водных биоресурсов в качестве объекта права собственности и иных прав, согласно которому владение, пользование и распоряжение водными биоресурсами осуществляются собственниками свободно, если это не наносит ущерб окружающей среде и состоянию водных биоресурсов.
Согласно ч.1, 4 ст. 26 Закона № 166-ФЗ в целях обеспечения сохранения водных биоресурсов и их рационального использования могут устанавливаться ограничения рыболовства по видам и количеству разрешаемых орудий и способов добычи (вылова) водных биоресурсов. В целях сохранения водных биоресурсов и среды их обитания запрещается ввоз на территорию Российской Федерации рыболовных сетей из синтетических материалов, электроловильных систем.
Постановлением Правительства РФ от 20.08.2009 № 694 утвержден Перечень запрещенных к ввозу на территорию Российской Федерации орудий добычи (вылова) водных биологических ресурсов, согласно которому запрещены к ввозу электроловильные системы и устройства, состоящие из электрических генераторов сигналов, с подсоединенными проводниками и аккумулятором (батарей), совместно выполняющие функцию добычи (вылова) водных биологических ресурсов посредством электрического тока.
В силу ч. ч. 1, 2 ст. 43.1 Закона № 166-ФЗ основой осуществления рыболовства и сохранения водных биоресурсов являются правила рыболовства, которые утверждаются федеральным органом исполнительной власти в области рыболовства для каждого рыбохозяйственного бассейна.
Приказом Минсельхоза России от 18.11.2014 № 453 утверждены правила рыболовства для Волжско-Каспийского рыбохозяйственного бассейна. Согласно п. 15.2 данных правил при осуществлении рыболовства запрещается юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и гражданам осуществлять добычу (вылов) водных биоресурсов с применением колющих орудий добычи (вылова), за исключением любительского и спортивного рыболовства, осуществляемого с использованием специальных пистолетов и ружей для подводной охоты (далее - подводная охота), пневматического оружия, огнестрельного оружия (за исключением добычи (вылова) морских млекопитающих), орудий и способов добычи (вылова), воздействующих на водные биоресурсы электрическим током, а также взрывчатых, токсичных, наркотических средств (веществ), самоловящих крючковых снастей и других запрещенных законодательством Российской Федерации орудий и способов добычи (вылова).
За незаконную добычу (вылов) водных биоресурсов ст. 256 Уголовного Кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность. Административная ответственность за нарушение правил, регламентирующих рыболовство, за нарушение правил и требований, регламентирующих рыболовство во внутренних морских водах, в территориальном море, на континентальном шельфе, в исключительной экономической зоне российской Федерации или открытом море, предусмотрена ч.2 ст. 8.37, ч. 2 ст. 8.17 Кодекса Российской Федерации об административным правонарушениях.

2. С 06.08.2019 вступил в силу Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 05.06.2019 № 167 «Об утверждении Порядка выдачи специального разрешения на движение по автомобильным дорогам тяжеловесного и (или) крупногабаритного транспортного средства», определяющий процедуру подачи заявления на получение специального разрешения, его приема и рассмотрения, согласования маршрута тяжеловесного и (или) крупногабаритного транспортного средства.
Кроме того, определен порядок выдачи разрешения на движение крупногабаритной сельхозтехники, а также утверждена форма и срок выдачи специального разрешения. Выданное специальное разрешение в электронной форме должно быть распечатано на бумажном носителе.
Ранее действующий аналогичный Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 24.07.2012 № 258 утратил силу.

1. Согласно Федеральному закону от 29.05.2019 N 116-ФЗ «О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации» установлены особенности проведения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме по вопросу согласования перевода жилого помещения в нежилое.
В частности, предусматривается специальный порядок определения кворума общего собрания - от количества подъездов в соответствующем жилом доме.
В многоподъездном доме требуется одновременное выполнение двух условий:
- в собрании принимают участие лица, обладающие в совокупности большинством от общего числа голосов всех собственников помещений в доме,
- и обладающие в совокупности более чем 2/3 голосов от общего числа голосов собственников помещений в том подъезде дома, в котором находится переводимое помещение.
В одноподъездном жилом доме для кворума необходимо участие собственников, обладающих более чем 2/3 голосов от общего числа голосов собственников.
Аналогично различается и порядок принятия решения о переводе помещения из жилого в нежилое:
- при наличии в многоквартирном доме более чем одного подъезда требуется большинство от общего числа голосов участвующих в собрании собственников при условии голосования за такое решение большинством голосов присутствующих на собрании собственников помещений в том же подъезде многоквартирного дома, в котором находится переводимое помещение;
- при наличии в многоквартирном доме одного подъезда требуется большинство голосов от общего числа голосов принимающих участие в этом собрании собственников.
Кроме того:
- устанавливается понятие "примыкающее помещение";
- предусматривается, что протокол общего собрания собственников и согласие на перевод помещения из нежилого в жилое включается в перечень документов, представляемых в орган местного самоуправления, для принятия решения о переводе помещения из жилого в нежилое;
- определяется, что органы регионального государственного жилищного надзора наделяются полномочиями по проверке соблюдения требований к даче согласия на перевод помещения из жилого в нежилое.

При рождении второго ребенка родители имеют право на единовременное пособие, ежемесячную выплату и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Дополнительные выплаты могут быть предусмотрены региональным законодательством.
1. Единовременное пособие при рождении ребенка.
При рождении ребенка один из родителей (либо лицо, его заменяющее) может получить единовременное пособие при рождении ребенка, размер которого на 2019 год составляет 17 479 рублей 73 копейки (ст. ст. 3, 4.2.,11,12 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п.1 Постановления Правительства РФ от 26.01.2018 N 74).
1. Ежемесячная выплата в связи с рождением второго ребенка из средств материнского капитала.
Со дня рождения второго ребенка его мать приобретает право на материнский капитал. Наличными деньгами получить его нельзя, однако в отдельных случаях денежные средства могут быть перечислены на банковский счет матери. В частности, если второй ребенок родился 01.01.2018 и позже, то до достижения им возраста полутора лет за счет материнского капитала производится ежемесячная выплата (ч.7 ст.3 Закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ; ч.2 ст.1, ч.1,2,9 ст.2, ч.10 ст.3, п.1 ч.1 ст.6 Закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ).
Получить данную выплату можно (ч.4 ст.1 Закона N 418-ФЗ; Информация ПФР):
- при наличии государственного сертификата на материнский (семейный) капитал;
- если размер среднедушевого дохода семьи составляет не более полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением выплаты.
Заявление о назначении указанной выплаты можно подать в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка. При этом выплата осуществляется со дня рождения ребенка, если за ее назначением вы обратились не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В ином случае выплата производится со дня обращения за ее назначением (ч. 1, 2 ст. 2, п.1.1 ст. 6 Закона N 418-ФЗ).
Ежемесячная выплата в связи с рождением второго ребенка осуществляется в размере прожиточного минимума для детей, установленном в соответствующем субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением выплаты (ч.5 ст.1 Закона N 418-ФЗ).
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается до достижения им возраста полутора лет. Право на данное пособие имеют, в частности, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком матери (либо отцы, другие родственники), фактически осуществляющие уход за ребенком и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Размер пособия составляет 40% среднего заработка лица, которое находится в отпуске по уходу за ребенком (ст. ст. 3, 13-15 Закона N 81-ФЗ). Минимальное пособие по уходу за вторым и последующими детьми с 01.02.2019 - 6 554,89 руб.
Субъекты РФ могут устанавливать дополнительные выплаты в связи с рождением ребенка.

Законодательством Российской Федерации предусмотрены конкретные меры пресечения для физических и юридических лиц, которые занимаются организацией, координацией и сбытом алкогольной продукции несовершеннолетним гражданам. Согласно ч. 2.1 ст. 14.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ) за розничную продажу несовершеннолетнему алкогольной продукции, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, предусматривается административная ответственность.
Совершение указанного административного правонарушения влечет за собой наложение административного штрафа на граждан в размере от 30 000 до 50 000 рублей; на должностных лиц - от 100 000 до 200 000 рублей; на юридических лиц - от 300 000 до 500 000 рублей.
Вместе с тем, административная ответственность не является исключительной.
В соответствии со ст. 151.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ) уголовная ответственность наступает, если неоднократно осуществлялась розничная продажа алкогольной продукции несовершеннолетнему, т.е. если продажа несовершеннолетнему алкогольной продукции совершена лицом, подвергнутым административному наказанию за аналогичное деяние, в период, когда лицо считается подвергнутым административному наказанию (примечание к ст. 151.1 УК РФ; ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).
К уголовной ответственности за совершение указанного преступления может быть привлечено не только физическое лицо, непосредственно осуществляющее отпуск алкогольной продукции несовершеннолетнему, - продавец, но и должностные лица организаций, индивидуальные предприниматели, которые непосредственно не осуществляли продажу алкогольной продукции несовершеннолетнему, однако способствовали либо подстрекали продавца к совершению преступления.
Санкцией данной статьи предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 50 000 до 80 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до шести месяцев либо исправительные работы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Предоставление отпусков без сохранения заработной платы регулируется статьёй 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
Это так называемый отпуск «за свой счет», когда место работы сохраняется, но отпускные не выплачиваются.
Такой отпуск может быть предоставлен по соглашению между работником и работодателем.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на основании письменного заявления работника.
В Кодексе не указано, что следует понимать под уважительными причинами, поэтому работодатель самостоятельно оценивает, является ли причина, указанная работником, достаточно веской.
Кроме того, некоторые категории работников могут уйти в отпуск без сохранения заработной платы независимо от мнения работодателя, в любое время года, включая лето.
Работодатель в обязательном порядке должен предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней;
- в некоторых других случаях (например, супруги военнослужащих - если их оплачиваемый отпуск меньше отпуска супруга, могут за свой счет взять отпуск (п.11 ст.11 Закона о статусе военнослужащих); добровольные пожарные, народные дружинники и внештатные сотрудники полиции - могут взять отпуск до 10 календарных дней (ч.7 ст.18 Федерального закона от 06.05.2011 N 100-ФЗ, ч.3 ст.26 Федерального закона от 02.04.2014 N 44-ФЗ) и т.д.).
Иные случаи, когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы содержатся в других статьях Трудового кодекса Российской Федерации либо в Федеральных законах.
На основании заявления работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы издаётся приказ, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.

Имеются определенные правила формирования коллегии присяжных заседателей и требования, которые закон предъявляет к кандидатам.
Так, в соответствии с Федеральным законом «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации» от 20.08.2004 № 113-ФЗ, присяжными заседателями могут быть граждане, включенные в списки кандидатов в присяжные заседатели и призванные в установленном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации порядке к участию в рассмотрении судом уголовного дела.
Стоит обратить внимание, что присяжными заседателями и кандидатами в присяжные заседатели не могут быть лица:
1) не достигшие к моменту составления списков кандидатов в присяжные заседатели возраста 25 лет;
2) имеющие непогашенную или неснятую судимость;
3) признанные судом недееспособными или ограниченные судом в дееспособности;
4) состоящие на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств.
Также к участию в рассмотрении судом конкретного уголовного дела в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации, в качестве присяжных заседателей не допускаются лица:
1) подозреваемые или обвиняемые в совершении преступлений;
2) не владеющие языком, на котором ведется судопроизводство;
3) имеющие физические или психические недостатки, препятствующие полноценному участию в рассмотрении судом уголовного дела.

Статьёй 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) определено, что очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, который обязателен и для работодателя, и для работника.
При этом отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Так, статьёй 262.1 ТК РФ установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одному из родителей (опекуну, попечителю, приёмному родителю), воспитывающему ребёнка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по его желанию в удобное для него время.
Кроме того, статей 262 ТК РФ предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми ¬ инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Статьёй 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) определено, что очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, который обязателен и для работодателя, и для работника.
При этом отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Так, статьёй 262.1 ТК РФ установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одному из родителей (опекуну, попечителю, приёмному родителю), воспитывающему ребёнка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по его желанию в удобное для него время.
Кроме того, статей 262 ТК РФ предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми ¬ инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Прокуратурой Унечского района проведена проверка по факту получения пособия по безработице в период начисления заработной платы жителю г. Унеча С.
Проверкой установлено, что в период времени с 06.02.2017 по 16.04.2018 С. получал денежное пособие по безработице, осуществляя при этом трудовую деятельность.
По результатам проверки прокуратурой района направлены материалы по факту выявленного нарушения уголовного законодательства начальнику МО МВД России «Унечский» для решения вопроса об уголовном преследовании.
В ходе предварительного следствия С. возместил причиненный ущерб в полном размере.
Прокуратура района 13.08.2019 поддержала обвинение по уголовному делу в отношении С., обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат).
Суд признал С. виновным в инкриминируемом преступлении и приговорил к штрафу в размере 8 тыс. рублей.